きっかけは、一本のご相談でした。
「何ヶ月求人を出しても、応募が来ない」
この絶望的な状況を劇的に好転させた「ある仕掛け」。それは給与や休日の見直しではなく、たった1枚の「採用ページ」をつくることでした。
この手紙は、その採用改善のご案内です。
冒頭の数字は、同じ悩みを抱えていた会社様が、この採用ページ1枚で実際に出した成果です。
求人票だけでは、
応募につながりません
いま、求人票を見た人のほとんどが、応募する前にスマホで会社名を調べます。
そこで何も出てこないと、「よく分からない会社だな」と不安になり、応募をやめてしまう。
裏を返せば、仕事の魅力と職場の様子がきちんと伝わる1枚のページさえあれば、たとえ立派な会社案内のサイトがなくても、応募は集まるということです。
いま、採用でこのような
お悩みはありませんか？
- ハローワークに求人を出しているが、応募が来ない
- 来ても、欲しい人材と違う
- そもそも会社の魅力をどう伝えればいいのか分からない
- なんとなく分かっていても、つくる担当も時間もない
これまで、こうした声を何度もうかがってきました。
ひとつでも心当たりがあれば、この手紙はきっとお役に立てます。すべて、私たちが事例で解決してきた悩みだからです。
では、なぜ「1枚のページ」でそこまで変わるのか。少しだけ、私自身の話をさせてください。
私は、「普通に働く」ことが
できませんでした
申し遅れました。千葉県成田市周辺の地域サイト「なりまっぷ」を共同運営する、株式会社サプライズコレクション代表の篠原と申します。
株式会社サプライズコレクション代表取締役 篠原 一貴
- 2007年 会社設立
- 上場企業の集客代行
- SNS総フォロワー10万人
- 集客広告 年間3600万円運用中
この「1枚のページ」は、私自身の体験から生まれたものです。
20歳のとき、私は国指定の難病「潰瘍性大腸炎」にかかりました。
体調が安定せず、「人と同じように外へ出て働き続けるのは難しい」と受け入れるしかありませんでした。
だからこそ私は、外に出ずにインターネットで売上をつくる方法だけを、来る日も来る日も考え続けました。
広告、検索対策、インスタやYouTubeのSNS、ページ制作、販売の仕組み化——できることは片っ端から自分の手で試しました。うまくいったものもあれば、お金と時間だけが消えたものもあります。
そうして何年も試して分かったのは、拍子抜けするほど単純なことでした。
読んだ人を、
次の一つの行動へ
確実に動かす。最強の
1枚のページがあれば、
たいていのことは
解決する。
この考え方は、そのまま採用にも効きます。
ページの役目は「読んだ人を一つの行動へ動かす」こと。採用の場合、その行動が「応募」に変わるだけだからです。
ハローワークや求人サイトを見た人に、最後にこの1枚を読んでもらう。それだけで、求人票では伝わらない仕事のやりがいや職場の空気が伝わり、応募につながります。
この土台がないまま求人を出し続けるのは、穴のあいたバケツに水を注ぎ続けるようなものです。
同じ仕組みで、お客様にも
結果が出始めました
採用の問い合わせ数
（採用ページをつくる前 → あと）
冒頭の「月2件から11件」の会社様だけではありません。
別の会社様では、採用の問い合わせが月3件程度だったのに月13件になりました。
また別の会社様は、これまで求人の問い合わせが全くなかったのに、採用ページを制作してからすぐに問い合わせが来ました。
求人媒体のように掲載のたびに費用がかかることもなく、一度つくったページは24時間、貴社の採用担当として働き続けます。
もしこの1枚で、探していた人材が一人でも採用できたら、貴社にとってどれほどの価値があるでしょうか。
採用ページをつくった
お客様から、
喜びの声を頂きました！
第1貨物代理店ビル112
「自分が思っていることを
わかりやすく整理してもらえて、
制作の過程すら楽しかったです！」
当初から色々と要望や思いつきをLINEでお伝えしてしまったのですが、あっという間にページに反映されていき、どれも本当に良い感じで驚きました。なんとなく自分が頭の中で思っていることを、篠原さんがわかりやすく整理して形にしてくださるので、情報をお伝えするほど内容が理想的になり、やり取り自体がとても楽しかったです。
少人数で回すための設備や、従業員の写真とコメント、そして将来お店を持ちたい人へのメッセージなど、一つひとつの要素の繋がりも意識した表現になっていて非常に素晴らしいです。また、こちらが少し気になっていた「休日数の見え方」なども、言わなくても意図を汲み取って綺麗に差し替えてくださり、流石だなと感じました。
最終的に、誰に見せても恥ずかしくない立派な採用専用ページに仕上げていただき、本当にありがとうございます。会社の顔として信用が上がる最高の形になりました！
「最強、最高の採用ページ」
を、貴社に。
人が集まる採用ページの
デザイン3案を、
無料でおつくりします
A案
B案
C案▲ デザイン案のイメージ
実際のサンプルページ
（解体業の会社様向けにつくった例）
スマホでこのように表示されます
なぜ、採用ページを持たない会社が、
たった1枚のページで
採用の問い合わせを
5倍に増やせたのか？
まずは「採用ページデザイン3案」を無料でご覧ください
「本当にうちにも応募が来るのか」——そう思われたかもしれません。
だからこそ、まずはあなたの会社専用の採用ページを3案、無料でおつくりします。ご覧いただいて、しっくりこなければ、そのまま見送っていただいて構いません。
さらに、「どんな言葉を、どう伝えれば求職者に届くか」をまとめたあなたの会社専用のご提案書も、3案それぞれにお付けします。
気に入っていただけた場合にかぎり、制作をお引き受けします。
- 納期3日スピード制作
- 修正何度でも対応
- 公開後サポートあり
納期は3日。修正も何度でも対応します。公開後のサポートもお任せください。
先に金額をお伝えしているので、「あとから高額請求」は一切ありません。
送ったあとの流れは、
こんな感じです
LINEを開いたら、送る文章は入力済み。送信ボタンを押すだけで、こちらから3つだけ質問します。売り込みの電話はしません。
ありがとうございます！篠原です。3案づくりのために、3つだけ教えてください。
① 会社名
② 業種（例：製造・飲食・建設）
③ 募集したい職種
分かる範囲で大丈夫です。
承知しました！3日以内に、デザイン3案とご提案書をこのLINEにお送りしますね。
▲ やり取りのイメージ（返信は篠原本人です）
最後に、一つだけ。
いま出している求人に、
最後に応募が来たのは
いつですか？
すぐに思い出せないなら、
原因は待遇ではなく
「ページ」かもしれません。
なぜ、まずは無料で
3案おつくりするのか？
理由は二つあります。
ひとつは、私自身が経営者として、出来上がりを見るまで効果の分からないものにお金を出すのが嫌だからです。
だから順番を逆にして、先に3案をご覧いただき、納得いただけたときにだけ費用をご検討いただきたいのです。
もうひとつは正直な話で、案を気に入っていただけた方に、そのまま制作をお任せいただけたら嬉しいからです。
もちろん、売り込みは一切しません。
ご依頼の流れ
- LINEで「無料３案依頼」と送る
- かんたんなヒアリング（チャットでOK）
- あなたの会社専用の3案＋ご提案書が届く
- 気に入ったときだけ、制作へ
来社も打ち合わせも不要。スマホひとつで完結します。
【追伸】一日でも早く、
整えておく意味があります。
「なりまっぷ」の運営を通じて感じるのは、「少しの伝え方の工夫で、大きく応募が増えそうだ」という会社様がとても多い、ということです。
この手紙も、そんな会社様のどこか1社にでもお役に立てればと願って、書いています。
応募が来ない状態は、待っていて良くなるものではありません。
一人足りないまま現場が回れば、そのしわ寄せは今いる社員に向かい、その方の退職につながることさえあります。
求人票を出し続けている今このときも、貴社の会社名を調べて、何も出てこずに去っていく求職者がいるかもしれません。
そう考えると、一日でも早く整えておく意味があります。
無料3案の制作は、一件ずつ丁寧に手を入れるため、毎月3社様までとさせていただいています。枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となります。
もう一度だけ、お聞きします。
御社の名前を検索して、
何も出てこず去った人は
何人いたでしょうか。
その人たちに、次は
「この会社で働きたい」と
思ってもらうための1枚です。
いますぐ、LINEで
無料３案依頼と
ご連絡ください。
LINE・フォーム・お電話から、
ご都合のよい方法をお選びください。
御社の業種をタップしてください
LINE・フォームは365日24時間いつでもOK
お電話は 10:00〜18:00（土日も対応）
あなたの会社を探している人は、
きっといます。「この会社で働きたい！」その一言を、1枚のページで。
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株式会社サプライズコレクション × なりまっぷ
代表取締役 篠原 一貴